木材粉碎機企業由追求利潤更大化向追求可持續協調發展觀轉變。把利潤更大化作為管理的惟一主題，是造成木材粉碎機企業過早夭折的重要根源之一。在產品、技術、知識等創新速度日益加快的今天，木材粉碎機企業可持續協調發展已經成為現代木材粉碎機企業所面臨的一個比管理效率更重要的課題。

　　隨著經濟發展、社會進步和全球市場競爭的日益激烈，木材粉碎機企業的社會責任即木材粉碎機企業的道德規范問題受到普遍關注。木材粉碎機企業在生產產品、獲取利潤的同時，必須主動承擔對環境、社會和利益相關者的責任。木材粉碎機企業推進協調發展，積極承擔社會責任，進一步拓寬了管理創新的領域，改變生產方式，整合資源，減少對土地等資源占用和浪費;加強環境保護，發展循環經濟;協調木材粉碎機企業內外部利益相關者的關系;講誠信，樹立木材粉碎機企業公信力，使之成為核心競爭力的重要組成部分等。堅持可持續發展管理觀，在管理中就會注重整體優化，講求系統管理，實行木材粉碎機企業系統整體功能優化，注重依靠核心競爭力，不斷提高市場競爭優勢，注重夯實基礎管理，講求管理精細化、科學化、程序化、規范化和制度化，注重以人為本，不斷提高員工素質，充分調動員工積極性，發揮其能動作用等等。